企業(yè)精神:
責(zé)任 勤奮 專業(yè) 創(chuàng)新
企業(yè)宗旨:
客戶滿意、企業(yè)滿意、員工滿意、社會滿意以人為本的工作原則
以真情溫暖人 以制度約束人
以機(jī)制激勵人 以發(fā)展凝聚人
以人為本的管理原則:
崗位靠競爭 收入看貢獻(xiàn)
考核憑績效 末位要淘汰
以人為本的行為準(zhǔn)則:
專業(yè)的文化:重視科學(xué)的分析、客觀的判斷、只接受專業(yè)決策
創(chuàng)新的文化:拒絕固步自封、勇敢面對新事物,尋求突破和超越
主動的文化:積極主動,不等待別人解決問題,不指責(zé)別人,一切從自己開始
追求的文化:從不放棄.不斷為理想的達(dá)到而努力
細(xì)節(jié)的文化:細(xì)節(jié)決定成敗,任何事情必須從細(xì)節(jié)做起,不放過每一個細(xì)節(jié)